改革创新添活力 提质增效促发展

来源: 办公室 发布时间: 2017-12-21

——集团办公室举行员工年度“微创新”项目评审活动


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12月15日,集团办公室组织开展了部门员工年度“微创新”项目评审活动。活动特邀集团党委副书记、纪委书记何夕华,以及金沙开发企业、金沙产业企业综合部有关负责人担任评委,对部门员工申报的10个“微创新”项目进行了现场评审。

评审分为三个环节,首先是参与评选的员工进行5分钟个人选题陈述,然后评委提问员工现场答辩,最后评委从选题重要性、创新性、创新难度、创造效益、推广应用前景等五个方面现场打分。评审结果将运用在员工年度绩效评价中。

今年以来,集团办公室紧紧围绕集团中心工作,以提升整体工作质效为出发点,努力构建“微创新”+“教练式”的内部管理模式,探索实践了一系列内部创新改革举措,全员“微创新”作为其中的亮点之一取得了显著成效。

何夕华对评审活动进行了现场点评,他指出,今年以来办公室围绕中心、服务大局,以练内功、提素质、增能力为抓手,持续推进内部管理提档升级,在实际工作中不断总结、归纳、提炼好经验好做法,及时发现并解决工作推进中的现实问题,推动内部资源要素作用最大化,达到了较好效果,为集团各项工作顺利运转作出了积极贡献。

何夕华强调,办公室作为集团的核心部门,要进一步提高站位、提升境界,全面推进内部管理精细化、标准化、规范化,将标准和规范延伸到工作的细枝末节;要充分利用现代信息技术和网络平台,提升综合协调、保障服务等各项工作的时效性和规范性;要加强学习、不断创新,善于从工作实践中寻找创新点和突破点,建立健全激励约束机制,不断促进各项工作提档升级,为集团做强做优做大作出新的更大贡献。





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