金沙集团携手万科产城开展人才双向交流培养工作

来源: 人力部 发布时间: 2019-07-19

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为积极响应国企混改趋势,充分释放改革红利,近日,金沙集团会同与万科中西部产城共同出资成立的混合所有制改革平台企业——天万投控企业,试点启动了“金沙—天万人才交流项目”,力争以混改企业为枢纽,通过员工双向互派、内部遴选交流等多种形式,打通金沙集团与专业化领军企业之间常态化交流学习通道。

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首期人才交流项目主要采取两种模式进行。一是由金沙集团选派部分专业岗位青年员工到天万投控企业进行为期六个月的跟班锻炼,力求通过“传、帮、带、训”的方式深入学习万科在产品定位、市场营销、客户服务等方面的先进经验与科学机制。近期,金沙集团将先行选派2名员工到天万投控企业跟班锻炼。二是根据天万投控企业人才缺口现状,在金沙集团内部公开遴选一批优秀员工到天万企业工作,为集团下一步市场化战略转型储备人才资源。通过公开发布信息、简历初步筛选、组织专家面试评审等程序,目前已初步确定天万企业副总经理、高级工程项目经理和建筑设计师各1名。

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本次人才交流项目是金沙集团在激发并延伸国企混改积极效应方面的首次尝试,也是地方国资企业与专业化市场主体之间推动优势资源共享的有益探索。下一步,天万企业还选派青年员工至金沙集团交流学习,双方将以人才为媒介,持续优化机制、凝聚共识,为助力四川省、成都市打造中西部新经济产业高地汇聚强大合力。



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