上好“入职第一课”——金沙教育企业组织召开新进员工谈心谈话会

来源: 金沙教育企业 发布时间: 2019-06-12

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为进一步帮助新进员工尽快转变角色,迅速进入工作状态,激励新进员工在新的岗位干事作为,清廉自律,近日,金沙教育企业组织召开新进员工谈心谈话会,由企业领导班子对8名新进员工进行了集中谈话。

在会上,全体新进员工集体观看了集团宣传片《光荣与梦想》,深入了解了集团发展的光辉历程和未来发展规划,进一步激发了新进员工浓烈的荣誉感和归属感。

随后企业三位领导分别与新进员工谈心谈话。企业副总经理李萍结合自身工作实际对企业业务板块进行了简要先容,并寄语新进员工“始终保持工作的激情”,“耐得住工作的寂寞”,并“始终相信自己工作的价值”,在新的工作岗位上发光发热。

企业副总经理肖娜对新进员工表示欢迎,并对新进员工提出了三点希翼:一是“守初心”,要始终坚守作为教育服务者的初心,做好“四个服务”;二是“知敬畏”,要“敬畏规矩、敬畏法律,敬畏底线”,不断强化清廉自律的思想意识,自省自重,清廉履职,清白做人;三是“担使命”,要以钉钉子的精神,保持力度与韧劲,在工作中善始善终,善作善成,以自身的担当作为为企业高质量发展贡献力量。

企业总经理侯伟齐结合集团和企业的发展历程,勉励新进员工珍惜平台与机会,积极融入企业团队,在新的职业起点上,发挥所学所长,贡献青春智慧,实现自我成长和企业发展的同向并行。并提出四点要求:一是要“价值认同”,要认同企业的企业学问,认同企业服务教育的“初心”和“使命”,甘做教育的服务者;二是要担当作为,尤其是要在具体的工作不计较点滴得失,敢于攻坚,勇于任事;三是要团结协作,在工作加强注意沟通协调,树立全局观念,营造良好工作交往氛围;四是要深化学习,持续深入地“学教育”、“懂教育”,拓展自身常识面,提升自我履职作为的综合素质和综合能力。



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