推进“三化”建设 助推企业发展——金沙教育企业组织开展“三化工作法”分享活动

来源: 金沙教育企业 发布时间: 2019-08-19

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为进一步推进“工作项目化、任务数字化、考核节点化”工作机制在企业的落地落实,8月12日,金沙教育企业组织开展了“三化工作法”分享交流活动,企业领导班子成员及全体干部职工共计30余人参加。

会上,企业副总经理肖娜经过对前期工作的思考,结合企业实际,以综合行政、党建和纪检工作为切入口,作了题为“如何将‘三化工作法’应用于综合行政和党建纪检工作”的主题分享,与参会人员进行了“参与式、共享式”的交流、讨论。肖娜指出,推进“三化”工作机制落地落实,坚持立足岗位,敢于担当是前提。用心厘清工作思路,细化工作项目;坚持目标导向,勤于思考是重点。紧紧围绕如何融入“三化”,推动工作提质增效。坚持探索开拓,勇于创新是关键。要深化学习,广泛借鉴,不断创新工作举措和方法。要在工作中积极鼓励干部员工按照“系统谋划、目标导向、精准实施、销账管理”链条式工作方法,全面提升工作能力,发挥主观能动,助推企业各项工作高质高效推进。

侯伟齐强调,目前新区、集团正积极推进的“三化”工作机制,是深入贯彻落实习大大总书记对天府新区“一点一园一极一地”战略定位和重大要求,全面推进天府新区“二次创业”和集团转型发展的重要举措,就教育企业而言,也是落实精细化管理,助推企业高质量发展的必要途径。企业全体干部职工要进一步统一思想,提高认识,以推进“三化”工作为契机,全面强化学习,加强沟通合作,提升工作能力,补足自身短板,在企业内部形成“崇学尚实、担当作为”的干事氛围和“上行下效、政令畅通”的工作合力,为服务新区教育提质增效贡献更多力量。



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