新状态融入新工作 新岗位展现新作为——金沙教育企业组织召开新进员工谈心谈话会

来源: 金沙教育企业 发布时间: 2019-09-20

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为进一步帮助新进员工尽快转变角色,适应环境,以新状态融入新工作,在新岗位展现新作为,9月9日,金沙教育企业组织召开新进员工谈心谈话会,企业领导班子对5名新进员工进行了集中谈话。

在会上,新进员工集体观看了集团宣传片《光荣与梦想》,进一步增加了对集团和企业的了解,切身感受了五年间集团发展的光荣历程。

金沙教育企业副总经理肖娜对新进员工提出三点希翼与大家共同进步:一是要迅速融入新的工作环境,适应角色转变,要在目标、心态、角色上进行重新定位,迅速度过新工作、新岗位的磨合期;二是要提高自身能力,适应岗位需要,要始终坚持学习,在“显性素质”和“隐性素质”上不断发力,不断提升服务教育的相关能力;三是要加强沟通协调,形成团队合力,要善于沟通交流,密切协作配合,共同推进工作;四是要加强法律法规的学习,全面增强清廉从业意识,筑牢拒腐防变思想防线,要慎用“公权力”,慎用“签字权”,把好国有资产使用关,始终坚持原则,依法依规,清廉从业。

金沙教育企业总经理侯伟齐勉励新进员工坚持“正直”“专业”“尽责”,迅速转变工作角色,融入工作团队,并结合企业的企业学问对新进员工提出五点要求。一是要具备责任意识。责任是底线,要立足本职岗位,对待工作不回避、不推脱,切实强化责任担当,履行岗位职责;二是具备主动意识。要在工作中发挥“内生动力”,主动担当、主动进取,主动发现问题、解决问题;三是具备创新意识。要在创新办学模式的体制机制下,积极创新工作观念、工作思路、工作方法,为服务教育贡献创新力量;四是具备服务意识。要坚守服务教育的“初心”和“使命”,做好服务学生、服务老师、服务学校、服务教育的“四个服务”;五是具备协作意识。对外积极协调企业与新区、集团、学校、项目等各方关系,对内敬重彼此专业,强化沟通交流,注意形成工作合力,共同助力新区教育提质增效。

新进员工从职业发展、事业理想、清廉从业等方面畅谈了自身感悟,并纷纷表示,在今后的工作中,一定珍惜平台和机遇,清廉从业,尽职工作,为新区教育事业贡献自身力量,实现自我成长和企业发展同向并行。



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